Una revisión de reglamento interno de trabajo colombia 2022
El reglamento de trabajo debe prever todas las conductas que pueden ser objeto de consentimiento, la sanción para cada conducta y la gradualidad de la conducta o desatiendo.Procedimientos disciplinarios: Debe indicar las faltas y sanciones que pueden aplicarse en caso de incumplimiento del reglamento, así como el procedimiento para tolerar a cabo